Diğer iller henüz yayınlamamışsa bile en kısa sürede
yayınlanacaktır.
08.06.2004 Tarihli ve 25486 sayılı Resmi Gazete‟de
yayımlanan Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 16. maddesine
dayanarak hazırlanan “07.05.2007 tarihli ve 9632 sayılı Sağlık Personelinin İlİçi Atama ve Nakillerinin usul ve esaslarına dair Yönerge”ye göre Aralık 2012
Dönemi İl İçi atama yapılacaktır.
Sağlık Bakanlığı’na bağlı çalışan personelin il dışı tayin
atamaları ve il içi tayin atamaları; bakanlığın
yayınladığı Kurum içi naklen atama yönetmeliğine göre
ve Sağlık Personelinin İl İçi Atama ve Nakillerinin Usul ve Esaslarına
Dair Yönerge doğrultusunda yapılmaktadır.
İl dışı atamalar Sağlık Bakanlığı’nın Kurum içi naklen atama
yönetmeliğine göre yapılmaktadır.
Sağlık Bakanlığı bu yönetmelik gereğince tayin dönemlerinde
boş kadroları açıklamaktadır.
iller arası atanma dönemi Ocak, Haziran ve Eylül aylarıdır. Bakanlık açık olan ve
doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları ilan eder.
Bu kadrolara atanmak isteyen personel, en çok 5 tercihle birlikte müracaat eder.
Bu kadrolara atanmak isteyen personel, en çok 5 tercihle birlikte müracaat eder.
Bakanlık tercih sırasına bakmaksızın hizmet puanlarına göre
personelin atamalarını tamamlar. Puanların eşit olması halinde tercih
sıralaması, daha sonra mesleki kıdemi yüksek olan personel öncelikli olarak
atanır.
Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı ilde hizmetlerin aksamaması için Bakanlık sınırlama getirebilir
Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı ilde hizmetlerin aksamaması için Bakanlık sınırlama getirebilir
il içi atamalar Bakanlığın yayınladığı Sağlık Personelinin
İl İçi Atama ve Nakillerinin Usul ve Esaslarına Dair Yönerge doğrultusunda
yapılmaktadır.
Atama Dönemleri
Atama dönemleri; Mayıs, Eylül ve Aralık aylarıdır. Mayıs dönemi
atamaları için Nisan ayında, Eylül dönemi atamaları için Ağustos ayında ve Aralık dönemi atamaları için Kasım ayında müracaat edilir.
Atama dönemleri; Mayıs, Eylül ve Aralık aylarıdır. Mayıs dönemi
atamaları için Nisan ayında, Eylül dönemi atamaları için Ağustos ayında ve Aralık dönemi atamaları için Kasım ayında müracaat edilir.
Kadroların İlanı ve Başvurular
Müdürlük Personel Dağılım Cetveline göre açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları her müracaat döneminde ilan eder. Bu kadrolaraatanmak isteyen personel en çok 5 tercihle birlikle başvurur. Müdürlük, öncelikle tercih sırasına bakarak hizmet puanlarına göre personelin atamalarını tamamlar. Aynı yerin aynı puana sahip birden fazla personel tarafından tercih edilmesi halinde, hizmet süresi fazla olan personel öncelikli olarak atanır.
Müdürlük Personel Dağılım Cetveline göre açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları her müracaat döneminde ilan eder. Bu kadrolaraatanmak isteyen personel en çok 5 tercihle birlikle başvurur. Müdürlük, öncelikle tercih sırasına bakarak hizmet puanlarına göre personelin atamalarını tamamlar. Aynı yerin aynı puana sahip birden fazla personel tarafından tercih edilmesi halinde, hizmet süresi fazla olan personel öncelikli olarak atanır.
Müracaat Sınırlamaları
Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı birimde hizmetlerin aksamaması için Müdürlük tayin taleplerine kurum veya unvan bazında sınırlama getirebilir. Müracaat sınırlama kararları, Müdürlükçe teşkil edilecek bir komisyon tarafından alınır ve ildeki tüm personele tayin dönemi öncesinden duyurulur.
Ataması yapılan personelden, yerine yeni atama yapılmadan görevden ayrılmasıhalinde hizmeti aksayacak olan personelin görevden ayrılışları, yerine yeni atama yapıldıktan sonra sonuçlandırılır.
Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı birimde hizmetlerin aksamaması için Müdürlük tayin taleplerine kurum veya unvan bazında sınırlama getirebilir. Müracaat sınırlama kararları, Müdürlükçe teşkil edilecek bir komisyon tarafından alınır ve ildeki tüm personele tayin dönemi öncesinden duyurulur.
Ataması yapılan personelden, yerine yeni atama yapılmadan görevden ayrılmasıhalinde hizmeti aksayacak olan personelin görevden ayrılışları, yerine yeni atama yapıldıktan sonra sonuçlandırılır.
