Bakanlığımız merkez teşkilatı Uluslararası Hukuk ve Dış
İlişkiler Genel Müdürlüğü bünyesinde İnsan Hakları Daire Başkanlığında hukuki
metinlerin tercümesinde çalıştırılmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik dördüncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca, 06/06/1978 tarihli
ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Sınav Şartı” başlıklı Ek ikinci
maddesinin 1/c bendi doğrultusunda, 2012-KPSS (B grubu) puan sırasına göre, her
bir unvan için boş bulunan pozisyonun 10 katı aday arasından, Bakanlığımız
tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınav sonucuna göre 11
adet İngilizce, 7 adet Fransızca dilinde mütercim pozisyonuna sözleşmeli
personel alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
b) En az lisans mezunu olmak,
c) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavından (KPDS) (A) düzeyinde başarılı olmak veya buna denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen puana sahip olmak,
ç) 2012 Kamu Personeli Seçme Sınavı
KPSSP3 puan türünden ilan edilen pozisyonun 10 katı aday arasına girecek
yeterlikte puana sahip olmak,
II- İSTENİLEN BELGELER
1) 2012-KPSS sonuç belgesi,
2) Başvuru formu, (Form için tıklayınız…)
3) Öğrenim durumu belgesinin aslı veya ilgili
öğretim kurumunca onaylı örneği, öğrenim durumu belgesi yurtdışından alınmış
ise denkliği ile birlikte aslı veya ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği, (Belgenin
aslının ibraz edilmesi halinde sureti Bakanlığımızca onaylanacaktır.)
4) Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (KPDS veya
Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği olan sınav sonuç belgesi, yabancı dil yeterliliğine ilişkin
belgelerden, KPDS belgesinin geçerlilik süresi beş yıl, diğer belgelerin
geçerlilik süresi ise iki yıldır.)
5) Öz geçmiş (fotoğraflı),
6) Görevin uygun yürütülmesine sağlık açısından engeli
bulunmadığına dair yazılı beyan,
7) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu, (Formiçin tıklayınız…)
III- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ
Başvuru formu eksiksiz ve doğru bir şekilde bilgisayar ile
doldurularak başvuru sahibi tarafından imzalandıktan sonra, ilanda belirtilen
belgelerle beraber başvuruların 14 Ocak 2013 tarihinden en geç 25 Ocak 2013 tarihi
mesai saati bitimine kadar, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Merkez Teşkilât Şube Müdürlüğü Bakanlıklar/ANKARA adresine şahsen veya son
başvuru tarihinde Bakanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması
gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra
başvuranlar ya da eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
IV- YAZILI VE SÖZLÜ SINAVIN YERİ, TARİHİ VE SINAV
SONUÇLARININ DUYURULMASI
Yazılı sınav 11 Şubat 2013 tarihinde Bakanlığımız Ceza İnfaz
Kurumları ve Tutukevleri Personeli Ankara Eğitim Merkezinde (Dr. Besim Ömer
Caddesi No:61 Keçiören / ANKARA Eski Çocuk Islahevi) saat 14:00’da yapılacaktır.
Sınavlara katılmaya hak kazananlar ile sözlü sınav yeri,
tarihi, saati ve nihai başarı listesi (www.adalet.gov.tr) adresinde
ilân edilecektir.
V- YAZILI VE SÖZLÜ SINAV KONULARI
(1) Yazılı sınavda adaylardan,
a) Hukuki bir metnin Türkçe’den ilgili yabancı dile çevirisi,
b) Hukuki bir metnin ilgili yabancı dilden Türkçe’ye
çevirisi,
istenilecektir.
Yazılı sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylar
sözlü sınava çağırılacaktır.
(2) Sözlü sınavda adayların, atama yapılacak pozisyonun
gerektirdiği mesleki bilgisi; ilgili yabancı dilden sorulacak konuları kavrama,
özetleme, ifade ve muhakeme etme yeteneğine göre değerlendirilecektir.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için Başkan ve üyelerin
yüz tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş
olması şarttır.
VI- NİHAİ BAŞARI LİSTESİ
Nihai başarı sıralaması yazılı ve sözlü sınavlarda alınan
puanların aritmetik ortalamasına göre yapılır. Başarı puanı en yüksek olan
adaydan başlanmak suretiyle ilanda belirtilen pozisyon kadar aday sınavda
başarılı sayılır. Sınav Komisyonu tarafından ilanda belirtilen pozisyon sayısının
yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenebilir.
VII- BRÜT ÜCRET
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların
üçüncü maddesinde belirtilen brüt ücret tavanı olan 3.435,27 TL nin 1,9 katı
(Brüt 6.527,01 TL) dir.
